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劳务派遣

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劳务派遣

发布时间:2019/10/21

劳务派遣即由人力资源公司与用工单位签定派遣服务协议、由人力资源公司与劳动者签定劳动合同并建立劳动合同法律关系。人力资源公司按照用工单位的需求,将自己的员工外派到用工单位工作。由人力资源公司负责办理各类员工的用工手续、社会福利以及薪酬发放等各种人事劳动事务的一种新型的用工方式。

  对实际用工单位来说,劳务派遣具有诸多的优越性:

  节省成本----用人不管人,节省招聘、管理费用,降低用人成本;

  规避风险----有效地避免企业与员工之间的劳资纠纷;

  机制灵活----增强用人单位用人方式的灵活性,满足弹性用工需求;

  解决难题----解决机关事业单位受编制和指标限制的用工难题。

  劳务派遣服务项目:

  ①根据需求为用工单位招聘、录用人才; 

  ②以本公司为主体.与员工签定劳动合同;

  ③负责办理入职、离职等各类用工手续;

  ④为员工发放薪酬并办理社会保险;

  ⑤处理劳动争议,解决劳资纠纷;

  ⑥提供劳动法律、政策咨询;

  ⑦提供企业员工培训;

  ⑧组织员工活动、安排员工体检;

  ⑨指派专员上门服务,协助相关人事工作;

  ⑩双方商定的其他服务项目。